나라에서는 청년들을 위한 다양한 복지와 정책들을 시행하고 있는데요. 다양한 복지와 정책들 중에서도 청년들과 그 청년들을 고용한 기업들이 같이 윈윈 할 수 있는 정책이 있습니다. 그 정책은 바로 청년내일채움공제인데요. 2023년 들어서 변경된 내용과 가입자격, 신청방법을 간편하게 알아보겠습니다.
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1. 청년내일채움공제란
청년내일채움공제 정책은 청년들이 초기 경제적 기반을 마련하고 기업에서는 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년과 기업과 정부가 공동으로 지원해 주는 정책입니다. 조건에 맞는 중소기업에 취직을 하게 되어 공제를 신청하시게 되면 청년이 2년간 400만 원을 적립하면 기업과 정부에서 각각 400만 원씩을 같이 적립하여 만기 됐을 때 총 1200만 원을 받으실 수 있는 정책입니다.
2. 2023 청년내일채움공제
2023년 청년내일채움공제는 작년과 비교했을 때 몇 가지 변화가 생겼는데요. 2023년 신규 접수 인원은 2만 명으로 작년 7만 명에 비해 많이 줄어들었습니다. 그리고 업종은 제한이 없었지만 지금은 제조업과 건설업 두 가지로 줄어들었고, 만기 시 받는 금액은 동일하지만 청년과 기업이 적립하는 금액이 조금 늘어났습니다.
3. 청년내일채움공제 지원대상
1) 청년
만 15 ~ 34세의 청년들 중에 제조업이나 건설업 중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 대상으로 군 복무 경력이 있는 사람들은 최대 39세까지 연장된다고 합니다. 그리고 학력의 제한은 없으나 현재 고등학교 또는 대학을 재학 중이거나 휴학 중인 사람은 제외된다고 합니다. 졸업예정자는 가능합니다.
2) 기업
고용보험 피보험자수가 5 ~ 50인 미만의 제조업이나 건설업 중소기업 중에 청년을 채용한 기업이 대상이 됩니다.
4. 청년내일채움공제 신청방법
공제를 신청하기 위해서는 다니고 있는 기업과 같이 신청을 해야 하는데요. 우선 워크넷에서 기업이 먼저 신청을 하고 다음에 청년이 신청을 한 다음에 승인이 떨어지면 청약신청을 기업과 같이 하시면 됩니다. 여기서 청약신청을 하실 때는 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 하셔야 한다는 점 꼭 기억하시길 바랍니다. 그리고 인원수 제한이 있으니 되도록이면 빠르게 신청하시는 것이 좋습니다.
이제 막 사회에 나온 초년생들은 경제적 기반이 아예 없는 상태일 텐데 취업해서 열심히 일하면서 탄탄한 기반도 마련할 수 있다는 것이 정말 좋은 거 같습니다. 거기에 회사를 근속함으로써 전문성과 기술을 많이 습득할 수 있고 회사입장에서는 인재를 데리고 있을 수 있어서 서로에게 좋은 것 같습니다.